Kaum eine Branche ist so stark vom Zahlungsverhalten der Kundschaft abhängig wie der Personalverleih. Gleichzeitig hat sich das wirtschaftliche Umfeld in den letzten Jahren deutlich verschärft: Die Anzahl der Konkurseröffnungen im ersten Quartal 2026 ist um 79,6% gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Auch die Zahl der Konkurse ist deutlich gestiegen, nämlich um 38,7 % in 2025 gegenüber ... Inkasso im Personalverleih: Risiken erkennen und gezielt steuern
Digitales Absenzmanagement im Personalverleih ist längst kein Nice‑to‑have mehr. Steigende regulatorische Anforderungen, zunehmende Komplexität in der Schadenabwicklung und der hohe administrative Druck im Tagesgeschäft machen klar: Wer Krankheits- und Unfallmeldungen noch papierbasiert oder mit Medienbrüchen verarbeitet, verschenkt Zeit, Geld und Prozesssicherheit. Mit KLE zertifizierten Prozessen und einer integrierten KTG Lösung lässt sich die Unfall und ... Absenzmanagement ohne Papierkram: Absenzen digital melden
Der Schweizer Personalverleih steht zu Beginn des Jahres 2026 weiterhin vor aussergewöhnlichen Herausforderungen. Der enovetic Index zeigt deutlich: Der Temporärmarkt befindet sich seit drei Jahren in Folge (2023–2025) im Minus. Für Personalverleiher bedeutet das eine Phase erhöhter Unsicherheit, aber auch eine Zeit, in der sich erste Erholungssignale abzeichnen. Ursachen des anhaltenden Rückgangs im Personalverleih Die ... Temporärmarkt im dritten Minusjahr: erste Anzeichen einer Erholung
Das am 4. November 2025 publizierte Gesuch zur Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV Personalverleih bringt eine bedeutende Neuerung: Ein neuer Anhang 4 «Live-In» soll künftig die Arbeitsbedingungen der Live-In Betreuung im Personalverleih regeln. Damit werden erstmals klare und einheitliche Standards für dieses wachsende Arbeitsmodell geschaffen. Was bedeutet Live-In Betreuung? Bei der Live-In Betreuung wohnen Betreuungspersonen ... GAV Personalverleih: Neuer Anhang 4 «Live-In» – das Wichtigste im Überblick
Ob im Spitzensport oder im Berufsalltag: Erfolg ist niemals Zufall. Er entsteht durch sorgfältige Planung, klare Rollen, Zusammenhalt im Team. Auch die Fähigkeit, in hektischen Momenten den Überblick zu behalten ist entscheidend. Gemeinsam mit dem HC Davos haben wir zwei spannende Interviews geführt, die genau diese Parallelen beleuchten. Recruiting wie im Spitzensport – Einblicke von ... Recruiting und Vorsorge: Was Personalverleiher und Spitzensportler gemeinsam haben
Ein Moment der Unachtsamkeit – und schon ist der Seitenspiegel des Firmenwagens beschädigt oder das Notebook fällt zu Boden. Im Arbeitsalltag ist das keine Seltenheit. Doch wer haftet eigentlich, wenn durch den Arbeitnehmer ein Schaden entsteht? In diesem Beitrag zeigen wir, welche Haftungsregeln gelten, wo die Unterschiede liegen und worauf Arbeitgeber besonders achten sollten. Was das ... Haftung des Arbeitnehmers: Wer zahlt, wenn etwas kaputtgeht?
Digitalisierung verändert nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir Talente gewinnen. Künstliche Intelligenz (KI) bietet enormes Potenzial, um Recruiting-Prozesse schneller, präziser und effizienter zu gestalten – ein klarer Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, die sie gezielt einsetzen. Doch KI ist mehr als Technologie – sie erfordert strategisches Denken: passende Tools, ethische Leitlinien und einen klaren ... KI Recruiting – KI im Recruiting gezielt nutzen für smarte Personalprozesse
Wann ein Arztzeugnis erforderlich ist, kann zu Fragen führen, besonders ohne klare vertragliche Regelung. Zudem stellen sich Arbeitgeber häufig die Frage, welche Rechte sie haben, wenn die Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters in Frage gestellt wird. In diesem Beitrag klären wir, ab wann ein Arztzeugnis verlangt werden kann und welche Möglichkeiten Arbeitgeber bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit ... Arztzeugnis bei Krankheit – das müssen Arbeitgeber wissen
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wirft oft Fragen auf, insbesondere im temporären Arbeitsverhältnis. Welche Formen der Kündigung sind rechtskräftig? Welche Zustellungsarten sind empfehlenswert? Und wann beginnt die Kündigungsfrist? Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die verschiedenen Kündigungsformen, ihre rechtlichen Rahmenbedingungen und praktische Tipps, um unnötige Streitigkeiten zu vermeiden. Welche Formen der Kündigung gibt es? Grundsätzlich ist ... Kündigung Arbeitsvertrag – Tipps für das finale Kündigungsgespräch
Ab sofort verfügt eAbsence über neue Funktionen, die das Management Ihrer Absenzen aufgrund der digitalen Kommunikation für Sie und Ihre Mitarbeitenden noch effizienter, transparenter und vor allem kostengünstiger machen. Mit der Webapplikation ePlix können Ihre Mitarbeitenden dank der neuen Anbindung an eAbsence Mitteilungen sowie Dokumente empfangen und einreichen. Ihre Mitarbeitenden können dabei den aktuellen Status ... Abwesenheiten digital verwalten – Digitale Tools zur Verwaltung von Abwesenheiten im HR nutzen
