{"id":8025,"date":"2026-03-12T14:15:14","date_gmt":"2026-03-12T13:15:14","guid":{"rendered":"https:\/\/enovetic.megura.ch\/?p=8025"},"modified":"2026-03-24T22:43:25","modified_gmt":"2026-03-24T21:43:25","slug":"marche-du-travail-temporaire-en-troisieme-annee-de-recul-premiers-signes-de-reprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enovetic.megura.ch\/fr\/2026\/03\/12\/marche-du-travail-temporaire-en-troisieme-annee-de-recul-premiers-signes-de-reprise\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail temporaire en troisi\u00e8me ann\u00e9e de recul : premiers signes de reprise"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le secteur suisse du travail temporaire continue de faire face \u00e0 des d\u00e9fis exceptionnels en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2026. L\u2019<a href=\"https:\/\/enovetic.megura.ch\/fr\/enovetic-index\/\">Indice enovetic<\/a> le montre clairement : le march\u00e9 du temporaire est en recul pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive (2023\u20132025). Pour les entreprises de placement de personnel, cela se traduit par une phase d\u2019incertitude accrue, mais aussi par l\u2019apparition des premiers signaux de reprise.<\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les causes du recul persistant dans le placement de personnel<\/h2>\n\n\n<div data-anker=\"Les causes du recul persistant dans le placement de personnel\" id=\"atFAmptxCg\" class=\"invisible\"><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les raisons de cette phase de faiblesse historique sont multiples et largement li\u00e9es \u00e0 des facteurs externes. Le ralentissement de la conjoncture mondiale, la crise \u00e9conomique persistante en Allemagne \u2013 principal importateur de biens suisses \u2013 ainsi qu\u2019un climat g\u00e9n\u00e9ral d\u2019incertitude \u00e9conomique ont fortement frein\u00e9 la propension des entreprises \u00e0 embaucher. \u00c0 cela s\u2019est ajout\u00e9e, d\u00e8s avril 2025, la politique douani\u00e8re am\u00e9ricaine, qui a renforc\u00e9 la retenue en mati\u00e8re de d\u00e9cisions d\u2019investissement et de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cons\u00e9quence : de nombreuses entreprises ont report\u00e9 leurs nouvelles embauches, voire y ont totalement renonc\u00e9. Le march\u00e9 des postes fixes a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement touch\u00e9. En 2025, le chiffre d\u2019affaires des placements fixes a recul\u00e9 de 24,3\u202f% suppl\u00e9mentaires par rapport \u00e0 2024. Cette tendance n\u00e9gative s\u2019est poursuivie en janvier 2026, avec une baisse de 14,7\u202f%.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"590\" src=\"https:\/\/enovetic.megura.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Index-2020-2025-1024x590.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8015\" style=\"aspect-ratio:1.7356040553363632;width:641px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/enovetic.megura.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Index-2020-2025-1024x590.png 1024w, https:\/\/enovetic.megura.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Index-2020-2025-300x173.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n<div data-anker=\"Le march\u00e9 du temporaire envoie de premiers signaux positifs\" id=\"ZW89hiinPq\" class=\"invisible\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le march\u00e9 du temporaire envoie de premiers signaux positifs<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un regard plus nuanc\u00e9 sur le march\u00e9 du travail s\u2019av\u00e8re toutefois pertinent. Alors que le placement fixe reste sous pression, le march\u00e9 du temporaire pr\u00e9sente une \u00e9volution diff\u00e9rente : le nombre d\u2019heures travaill\u00e9es a augment\u00e9 de 6,7\u202f% en janvier 2026 et de 3,7\u202f% en f\u00e9vrier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette hausse doit certes \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9e avec prudence, puisqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un instantan\u00e9. N\u00e9anmoins, les \u00e9changes avec plusieurs clients confirment un l\u00e9ger changement de climat. De nombreuses entreprises recourent davantage \u00e0 des solutions temporaires afin de rester flexibles face aux incertitudes tout en conservant leur capacit\u00e9 d\u2019action. Pour les entreprises de placement, cela peut \u00eatre un signal important indiquant que le march\u00e9 du temporaire est entr\u00e9 dans une phase pr\u00e9coce de stabilisation.<\/p>\n\n\n<div data-anker=\"Ch\u00f4mage et postes vacants : une situation contrast\u00e9e\" id=\"UKxswTVgrs\" class=\"invisible\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ch\u00f4mage et postes vacants : une situation contrast\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">0,1\u202f% en janvier 2026 par rapport \u00e0 d\u00e9cembre 2025, pour atteindre 3,20\u202f%. Sur un an, il est sup\u00e9rieur de 0,3\u202f% \u00e0 celui de janvier 2025.<br><br>Parall\u00e8lement, un \u00e9l\u00e9ment positif vient contrebalancer cette \u00e9volution : le nombre de postes vacants en janvier 2026 \u00e9tait sup\u00e9rieur d\u2019environ 7\u202f000 postes \u00e0 celui de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Cela indique que la demande de main-d\u2019\u0153uvre reste bien pr\u00e9sente.<\/p>\n\n\n<div data-anker=\"Pr\u00e9visions conjoncturelles : davantage de confiance pour 2026 et 2027\" id=\"uFwgGahl5a\" class=\"invisible\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9visions conjoncturelles : davantage de confiance pour 2026 et 2027<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les derni\u00e8res pr\u00e9visions conjoncturelles de la Conf\u00e9d\u00e9ration constituent une source d\u2019espoir suppl\u00e9mentaire. Celles-ci ont \u00e9t\u00e9 l\u00e9g\u00e8rement revues \u00e0 la hausse mi-d\u00e9cembre 2025 pour l\u2019ann\u00e9e 2026, passant de 0,9\u202f% \u00e0 1,1\u202f% (corrig\u00e9 des effets des \u00e9v\u00e9nements sportifs). Pour 2027, les pr\u00e9visions tablent sur une poursuite de la normalisation de la croissance \u00e0 1,7\u202f%, port\u00e9e par une reprise progressive de l\u2019\u00e9conomie mondiale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9conomistes du KOF se montrent eux aussi prudemment optimistes dans le cadre du Consensus Forecast. Les perspectives de croissance plus \u00e9lev\u00e9es attendues dans les investissements en \u00e9quipements et dans la construction, ainsi qu\u2019une l\u00e9g\u00e8re reprise du commerce ext\u00e9rieur \u2013 notamment en lien avec l\u2019accord douanier am\u00e9ricain \u2013 soutiennent cette \u00e9valuation.<\/p>\n\n\n<div data-anker=\"Perspectives : une reprise sous conditions\" id=\"pRkOH6nDHL\" class=\"invisible\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perspectives : une reprise sous conditions<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En r\u00e9sum\u00e9, l\u2019Indice enovetic indique pour l\u2019ann\u00e9e 2026 une l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration par rapport \u00e0 la difficile ann\u00e9e 2025. \u00c0 l\u2019heure actuelle, les donn\u00e9es disponibles plaident en faveur d\u2019une stabilisation progressive, en particulier sur le march\u00e9 du temporaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019incertitude demeure toutefois \u00e9lev\u00e9e. Les d\u00e9veloppements g\u00e9opolitiques r\u00e9cents, tels que le conflit arm\u00e9 qui a \u00e9clat\u00e9 en Iran, montrent de mani\u00e8re frappante \u00e0 quelle vitesse de nouveaux facteurs peuvent \u00e9merger et remettre en question les pr\u00e9visions \u00e9conomiques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les entreprises de placement de personnel, cela signifie que la flexibilit\u00e9, la transparence du march\u00e9 et les d\u00e9cisions fond\u00e9es sur les donn\u00e9es restent des facteurs cl\u00e9s de succ\u00e8s. L\u2019Indice enovetic constitue \u00e0 cet \u00e9gard un outil d\u2019orientation pr\u00e9cieux pour identifier les \u00e9volutions \u00e0 un stade pr\u00e9coce et y r\u00e9agir de mani\u00e8re strat\u00e9gique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le secteur suisse du travail temporaire continue de faire face \u00e0 des d\u00e9fis exceptionnels en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2026. 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