Temporärmarkt im dritten Minusjahr: erste Anzeichen einer Erholung
Der Schweizer Personalverleih steht zu Beginn des Jahres 2026 weiterhin vor aussergewöhnlichen Herausforderungen. Der enovetic…
GAV Personalverleih: Neuer Anhang 4 «Live-In» – das Wichtigste im Überblick
Das am 4. November 2025 publizierte Gesuch zur Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV Personalverleih bringt…
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Inkasso im Personalverleih: Risiken erkennen und gezielt steuern
Kaum eine Branche ist so stark vom Zahlungsverhalten der Kundschaft abhängig wie der Personalverleih. Gleichzeitig hat sich das wirtschaftliche Umfeld…
Absenzmanagement ohne Papierkram: Absenzen digital melden
Digitales Absenzmanagement im Personalverleih ist längst kein Nice‑to‑have mehr. Steigende regulatorische Anforderungen, zunehmende Komplexität in der Schadenabwicklung und der hohe…
Recruiting und Vorsorge: Was Personalverleiher und Spitzensportler gemeinsam haben
Ob im Spitzensport oder im Berufsalltag: Erfolg ist niemals Zufall. Er entsteht durch sorgfältige Planung, klare Rollen, Zusammenhalt im Team….
Arztzeugnis bei Krankheit – das müssen Arbeitgeber wissen
Wann ein Arztzeugnis erforderlich ist, kann zu Fragen führen, besonders ohne klare vertragliche Regelung. Zudem stellen sich Arbeitgeber häufig die…
Kündigung Arbeitsvertrag – Tipps für das finale Kündigungsgespräch
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wirft oft Fragen auf, insbesondere im temporären Arbeitsverhältnis. Welche Formen der Kündigung sind rechtskräftig? Welche Zustellungsarten…
Abwesenheiten digital verwalten – Digitale Tools zur Verwaltung von Abwesenheiten im HR nutzen
Ab sofort verfügt eAbsence über neue Funktionen, die das Management Ihrer Absenzen aufgrund der digitalen Kommunikation für Sie und Ihre…
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