Temporärmarkt im dritten Minusjahr: erste Anzeichen einer Erholung
Der Schweizer Personalverleih steht zu Beginn des Jahres 2026 weiterhin vor aussergewöhnlichen Herausforderungen. Der enovetic…
GAV Personalverleih: Neuer Anhang 4 «Live-In» – das Wichtigste im Überblick
Das am 4. November 2025 publizierte Gesuch zur Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV Personalverleih bringt…
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Inkasso im Personalverleih: Risiken erkennen und gezielt steuern
Kaum eine Branche ist so stark vom Zahlungsverhalten der Kundschaft abhängig wie der Personalverleih. Gleichzeitig hat sich das wirtschaftliche Umfeld…
Absenzmanagement ohne Papierkram: Absenzen digital melden
Digitales Absenzmanagement im Personalverleih ist längst kein Nice‑to‑have mehr. Steigende regulatorische Anforderungen, zunehmende Komplexität in der Schadenabwicklung und der hohe…
Recruiting und Vorsorge: Was Personalverleiher und Spitzensportler gemeinsam haben
Ob im Spitzensport oder im Berufsalltag: Erfolg ist niemals Zufall. Er entsteht durch sorgfältige Planung, klare Rollen, Zusammenhalt im Team….
Betriebliches Gesundheitsmanagement im Personalverleih nachhaltig und effizient gestalten
In einer dynamischen, dezentralisierten Organisation mit vielen Standorten, Bereichen oder Hierarchieebenen ist eines klar: Gesundheit lässt sich nicht zentral verordnen….
KI Recruiting – KI im Recruiting gezielt nutzen für smarte Personalprozesse
Digitalisierung verändert nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir Talente gewinnen. Künstliche Intelligenz (KI) bietet enormes Potenzial, um…
Digitale Signaturen für Personaldienstleister sicher einsetzen
Sie wissen es selbst: Im Personalverleih sind Schnelligkeit und Zuverlässigkeit entscheidend. Jeder Tag, an dem ein Vertrag auf eine Unterschrift…
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