Ihr Kompass durch jede Lohnbuchkontrolle
Wie verhalten Sie sich richtig im Rahmen einer Lohnbuchkontrolle? Was kann man tun, wenn ein Kontrollbericht vorliegt? Welche Strategie ist die richtige? Wir sind Ihr Kompass durch das Dickicht der Regelwerke und unterstützen Sie dank unserer jahrzehntelangen Erfahrung fachlich kompetent, unternehmerisch und effizient mit dem Fokus auf Resultate.
Lohnbuchkontrollen im Personalverleih
Lohnbuchkontrollen werden bei Personalverleihern zunehmend häufiger und umfassender. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Dokumentationen, Nachweise und die korrekte Anwendung von Gesamtarbeitsverträgen. Eine Beanstandung kann schnell zu Nachzahlungen, Konventionalstrafen oder hohen Verfahrenskosten führen. Umso wichtiger ist es, frühzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen.
enovetic unterstützt Sie bei laufenden Lohnbuchkontrollen und begleitet Sie professionell durch den gesamten Prozess. Damit Sie Risiken minimieren und Ihre Interessen wirksam vertreten können.
Die teuersten Fehler passieren nach der Kontrolle
Wer in dieser Situation vorschnell handelt oder wichtige Argumente ungenutzt lässt, riskiert unnötige Nachzahlungen und vermeidbare Kosten.nnGenau hier unterstützen wir Sie: Wir prüfen die Beanstandungen, beurteilen die Erfolgsaussichten und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die richtige Vorgehensweise. So vermeiden Sie kostspielige Fehlentscheide und wahren Ihre Interessen gegenüber den Kontrollbehörden.
Vorschnelle Anerkennung von Beanstandungen
Unvollständige oder fehlende Belege
Ungenutzte Argumentationsspielräume
Fehlende strategische Abwägung zwischen Nachzahlung und Weiterzug
Ihre Herausforderungen
- Sie haben einen Kontrollauftrag erhalten und wissen nicht, wie Sie vorgehen sollen.
- Sie sind unsicher, ob die erhobenen Beanstandungen korrekt sind.
- Die Fristen sind knapp und die Unterlagen umfangreich.
- Es drohen Nachforderungen oder Sanktionen.
- Ihnen fehlt die Zeit oder das Fachwissen für die rechtliche Beurteilung.
Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann sind Sie bei uns richtig.
Unsere Leistungen
Wir unterstützen Personalverleiher bei Lohnbuchkontrollen, GAV-Prüfungen und Beanstandungen. Alle enovetic Kunden profitieren von der Analyse von Kontrollberichten sowie von der Unterstützung bei Stellungnahmen und Rekursen. Kunden mit Lohnadministration durch enovetic begleiten wir zusätzlich während des gesamten Kontrollverfahrens und übernehmen die Aufbereitung der erforderlichen Lohndaten und Nachweisdokumente.
Bereitstellung und Aufbereitung von Lohndaten und Nachweisdokumenten
Analyse von Kontrollberichten und Beanstandungen
Unterstützung und Begleitung bei Lohnbuchkontrollen und GAV-Prüfungen
Unterstützung bei Stellungnahmen und Rekursen
Warum Personalverleiher auf enovetic setzen
Erfahrenes Team
Wir verfügen über spezialisierte und erfahrene Payroll und GAV-Experten im Personalverleih.
Auf Personalverleih fokussiert
Wir kennen die Mechanik von GAVP, Branchen-GAV und FAR – und die Praxis der Paritätischen Kommissionen.
Strategisch und praxisnah
Wir begleiten Sie über den gesamten Verfahrensweg – mit klarer Strategie, fundierten Stellungnahmen und Rekursen.
In vier Schritten durch das GAV Verfahren
Lohnbuchkontrolle
Kontrollauftrag der Kontrollstelle, Stichprobenprüfung von TMA und Einsätzen, vor Ort oder elektronisch.
Kontrollbericht u0026 Stellungnahme
Wir analysieren den Bericht, holen Vollmacht und Fristverlängerung, prüfen jede Verfehlung und verfassen die Stellungnahme.
Entscheid PK u0026 Rekurs
Wir prüfen den Entscheid samt allfälliger Konventionalstrafe und reichen bei Bedarf einen fundierten Rekurs ein.
Rekursentscheid
Beratung zum weiteren Vorgehen – zahlen, Wiedererwägung oder gerichtliche Klärung.
Wir unterstützen Sie bei der Beschaffung, Zusammenstellung und Aufbereitung der erforderlichen Unterlagen.
Profitieren Sie von unserem Fachwissen im Bereich Lohnadministration, Personalverleih und Gesamtarbeitsverträge.
Dank vorhandener Lohndaten können wir Nachweisdokumente für unsere Payroll-Kunden schnell und effizient bereitstellen.
Persönliche Begleitung
Unsere Spezialistinnen und Spezialisten stehen Ihnen bei Fragen, Beanstandungen und Verfahren beratend zur Seite.
Nicht die Kontrolle selbst, sondern die Qualität der Stellungnahme oder Einsprache ist häufig massgeblich für den Ausgang des Verfahrens.
Mareike Brinker, Employment Conditions Specialist
